快科技5月29日音讯,作为全球闻名的科技巨子,三星电子行将面对公司66年前史来的初次停工。
三星最大的工会“全国三星电子工会”宣告,因为未能与管理层就薪酬添加和职工绩效奖金机制等问题达到共同,将在6月7日建议停工举动。
本年3月,三星电子与劳资委员会决定将职工薪酬整体上调5.1%,但工会方面并不认同这一加薪水平。
自年头以来,两边一直在就详细加薪起伏进行商洽,但发展缓慢,停工要挟宣布后,三星电子股价小幅跌落约1%。
虽然三星电子是韩国最大的企业,但曩昔并不受工会束缚,直到2020年,副会长李在镕揭露供认曾限制职工组成工会的行为,并就此抱歉。
尔后,工会运动在公司内部复苏,会员人数激增至28000人,占总职工人数的五分之一以上。
上星期,2000多名三星工会工人在首尔举行了一次聚会,要求进步薪酬,除了加薪要求,商洽还触及添加职工年假天数、树立公正通明的绩效考评奖金准则等中心议题。
官方数据显现,韩国工会参加率在曩昔20年并未有实质性进步,但越来越多的年青职工开端意识到参加工会保护权益的重要性。
作为韩国最大私营雇主之一,三星电子的薪酬福利水平往往可以影响整个国内工作环境,是否能化解不合、防止停工,是韩国社会广泛重视的焦点。
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